——年輕干部如何成長為可靠的接班人系列談①

編者按

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，被習(xí)近平總書記視為“百年大計(jì)”,。中央給年輕干部搭建起大舞臺,，鼓勵年輕干部迅速成長，那么對于年輕干部而言,，如何按照中央要求，沿著總書記指出的方向,，經(jīng)風(fēng)雨,、見世面，真刀真槍錘煉能力,，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為,、不辱使命，成長為中國特色社會主義偉大事業(yè)的可靠接班人?今日起,，觀點(diǎn)版推出系列談,，邀請各地區(qū)各領(lǐng)域的年輕干部分享觀點(diǎn)，敬請關(guān)注,。

“提高解決實(shí)際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢,、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求,?！绷?xí)近平總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民干革命,、搞建設(shè),、抓改革，都是為了解決我國的實(shí)際問題,。這一重要論述為年輕干部成長成才提供了重要遵循,。

忠誠和信仰是具體的、實(shí)踐的?！盀橹畡t易,，不為則難”，解決實(shí)際問題的能力不是“天賦異稟”,，也不是等靠要得來的;提升解決實(shí)際問題能力,，不會是“一日建成的羅馬”，而是起而行之,、水滴石穿,，以實(shí)實(shí)在在的砥礪堅(jiān)守、擔(dān)當(dāng)實(shí)干來不斷孕養(yǎng)和厚積,。

人之大德,，莫過于忠。政治能力是黨員干部最基礎(chǔ),、最根本的能力,，特別是對于廣大年輕干部來說，有德無才,，難當(dāng)大任;有才無德,，一旦重用會有更大風(fēng)險，甚至可能誤入歧途,、迷失人生,。首關(guān)未過，余關(guān)莫論,。政治能力不過硬不過關(guān),，調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力,、改革攻堅(jiān)能力,、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力,、抓落實(shí)能力就會搖擺不定,、淺嘗輒止、浮于表面,。因此,，砥礪提升解決實(shí)際問題能力，必須緊扣政治能力這一關(guān)鍵,，從而統(tǒng)籌兼顧,、十指彈琴、整合協(xié)同抓好其他能力建設(shè),，實(shí)現(xiàn)“人”的全面綜合能力素質(zhì)提升改造,。

“為什么”和“為了誰”的問題,，體現(xiàn)年輕干部思想淬煉、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練的價值追求。年輕干部在職在崗,，說到底,，只有真正為群眾辦好事、辦實(shí)事,，才能找到自身的“存在感”“價值感”,。對焦調(diào)焦堅(jiān)持人民至上的價值理念、聚力用勁到人民群眾對美好生活向往,，在實(shí)干實(shí)效中提升解決實(shí)際問題能力,，在用心用情中解決群眾急難愁煩，在個人出色出彩的歷練中增進(jìn)群眾獲得感和幸福感,。要論成長,、要論收獲，還有比這更有價值的成長,、更有分量的收獲嗎?

年輕干部處在人生“孕穗拔節(jié)期”,，要有墩苗壓擔(dān),、厚積薄發(fā)的心態(tài),。解決實(shí)際問題能力必然要與實(shí)際、實(shí)效,、實(shí)踐,、實(shí)績相聯(lián)，“人在事上練,，刀在石上磨”,，唯有投入到急難險重中、矛盾麻煩中,，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”,、多接幾只“燙手的山芋”，才能于“一枝一葉總關(guān)情”中掌握群眾工作方法,，于“直掛云帆濟(jì)滄?！敝写蚰ス?jiān)克難意志，于“雖千萬人吾往矣”中鍛造應(yīng)急處突本領(lǐng),，于“立根破巖亂世中”中增強(qiáng)調(diào)查研究能力,，于“十年坐穿冷板凳”中提高科學(xué)決策水平，于“不破樓蘭終不還”中干實(shí)事成事,，讓成才之路越走越穩(wěn),、人生之路越走越寬,。（段官敬）