慈利縣洞溪鄉(xiāng)黨委委員,、紀(jì)委書記,、監(jiān)察辦主任 吳友權(quán)

我們將每件信訪問題都當(dāng)成案件來調(diào)查,，努力還原事實(shí)真相,，加強(qiáng)與舉報(bào)人溝通交流,，及時(shí)反饋調(diào)查進(jìn)度,，避免調(diào)查期間的越級訪和重復(fù)訪。發(fā)揮村級紀(jì)檢監(jiān)督力量,，通過他們廣泛收集本地區(qū)黨員及行使公權(quán)力人員的違紀(jì)違法問題線索,，化解苗頭性信訪問題,。對本村兩委成員落實(shí)坐班制度、正確履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督,，對村委執(zhí)行四議兩公開議事決策制度和工程項(xiàng)目建設(shè)以及涉及群眾利益等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督,，充分發(fā)揮村級監(jiān)督“前哨”作用。

慈利縣三合鎮(zhèn)黨委委員,、紀(jì)委書記,、監(jiān)察辦主任 王燕

落實(shí)責(zé)任抓延伸。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,，堅(jiān)持做到“三同三管”,，將責(zé)任延伸至部門、村（社區(qū)）中的每一位干部,、每一名黨員,。注重預(yù)防抓教育。將紀(jì)委書記組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)固定為周例會第一個(gè)議程,，充分運(yùn)用第一種形態(tài),，對有苗頭性、傾向性問題的干部,，及時(shí)進(jìn)行談心談話,、提醒函詢，通過“紅臉出汗”提醒其“不能為”,。深入基層抓信訪,。建立干部“下訪”工作制度，要求聯(lián)村干部主動(dòng)到聯(lián)村包片區(qū)域,，對重點(diǎn)上訪對象,、特殊群體、弱勢群體等進(jìn)行調(diào)查走訪,，落實(shí)“五個(gè)一”“五包”制度,，把信訪苗頭消除在內(nèi)部、化解在基層,、解決在萌芽,。

慈利縣象市鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記,、監(jiān)察辦主任 李燕

探索“象市模式”再升級,，制定出臺了《村級財(cái)務(wù)管理“象市模式”農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)管流程》和《慈利縣象市鎮(zhèn)村（居）基層組織食堂管理制度》。通過“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”平臺將村級財(cái)務(wù)“曬”在陽光下,，進(jìn)一步提高線上線下有機(jī)聯(lián)動(dòng)效率,，將“不能腐”監(jiān)督前移，讓微腐敗無空子可鉆，著力構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)長效機(jī)制,。充分發(fā)揮“象市模式”這一基層群眾監(jiān)督,、管理的“利器”，引導(dǎo)群眾破除奢侈浪費(fèi),、人情攀比等陳規(guī)陋習(xí),，營造濃厚的清廉文化氛圍，推動(dòng)形成文明鄉(xiāng)風(fēng),、良好家風(fēng),、淳樸民風(fēng)。

桑植縣澧源鎮(zhèn)黨委委員,、紀(jì)委書記、監(jiān)察辦主任 王攀

編印澧源鎮(zhèn)村級紀(jì)檢員工作指南,，涵蓋設(shè)置村社區(qū)紀(jì)檢員的意義,、依據(jù)、目的,、條件和九項(xiàng)職責(zé)等內(nèi)容,。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作群，將全鎮(zhèn)20個(gè)村（社區(qū)）的紀(jì)檢員,、書記,、副書記、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任以及從事黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)工作人員納入到該群進(jìn)行管理,，廣泛開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳,。注重在實(shí)際工作中提高村社區(qū)紀(jì)檢員的工作水平，通過手把手的指導(dǎo),，一批村社區(qū)紀(jì)檢員均能自主開展工作,，能配合完成上級紀(jì)委在本轄區(qū)內(nèi)開展的信訪處置等工作。

桑植縣上洞街鄉(xiāng)黨委委員,、紀(jì)委書記,、監(jiān)察辦主任 郭亞萍

聚焦7個(gè)村黨組織“關(guān)鍵少數(shù)”，開展一年一次“敲門話廉潔”家訪活動(dòng),，贈送“廉政大禮包”,，即《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》《廉潔提醒卡》。用活“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”,、7個(gè)村級監(jiān)督服務(wù)微信群和小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”三個(gè)平臺,，充分整合監(jiān)督資源。針對每年都有信訪舉報(bào)發(fā)生的臥云界村,，鄉(xiāng)紀(jì)委實(shí)行對“一對一”嵌入式監(jiān)督,，將群眾“上訪”變?yōu)楦刹俊跋略L”，主動(dòng)深入田間地頭走訪,，最大程度維護(hù)群眾切身利益,，臥云界村共13個(gè)組,，組組均有紀(jì)檢干部的足跡。

桑植縣利福塔鎮(zhèn)黨委委員,、紀(jì)委書記,、監(jiān)察辦主任 陳昭霖

探索出臺了《利福塔鎮(zhèn)村級紀(jì)檢員工作制度試點(diǎn)方案》，從人員選配,、工作程序,、經(jīng)費(fèi)保障等方面推進(jìn)村級紀(jì)檢員試點(diǎn)，通過創(chuàng)新管理制度和運(yùn)行機(jī)制,，將監(jiān)督延伸至村級末梢,。全鎮(zhèn)所轄14個(gè)村實(shí)行“一村一員”，實(shí)現(xiàn)村級監(jiān)督全覆蓋,。結(jié)合村情和鎮(zhèn)財(cái)政情況,，參照村（社區(qū)）主干工資，依據(jù)年底考核等次按照相關(guān)比例兌現(xiàn)村級紀(jì)檢員待遇,，采取正向激勵(lì)機(jī)制,，實(shí)行“一季度一講評”“一年一考核”，對優(yōu)秀的村級紀(jì)檢員在村（社區(qū)）“兩委”換屆時(shí)優(yōu)先考慮,，進(jìn)一步增強(qiáng)了村級紀(jì)檢員的工作熱情,。