日前，山東省煙臺(tái)市萊山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定《萊山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作辦法》,，進(jìn)一步明晰紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)容錯(cuò)糾錯(cuò)內(nèi)部工作流程和職責(zé)分工,，明確容錯(cuò)糾錯(cuò)的具體情形，設(shè)置容錯(cuò)糾錯(cuò)同步觸發(fā)機(jī)制,，充分保護(hù)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。（來源：新華網(wǎng)）

有一種效應(yīng)叫“洗碗效應(yīng)”，講的是經(jīng)常洗碗的人打碎碗的概率比不洗碗或少洗碗的人大：一旦打碎了碗,，不僅會(huì)前功盡棄,，還可能因此受到批評(píng)；而那些沒洗碗或很少洗碗的人,，則不會(huì)因此挨批評(píng),、擔(dān)責(zé)任。這就好比干部干事創(chuàng)業(yè)也總會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候,，稍微一出錯(cuò),，就有一些“看笑話”的“圍觀者”蜂擁而上，說三道四,，甚至紛紛斥責(zé)批評(píng),。

在當(dāng)今改革的浪潮中，時(shí)間緊,、任務(wù)重,、要求高，干事創(chuàng)業(yè)者難免“磕碗碰盤”,。然而一旦在工作稍有不慎出現(xiàn)了失誤,，不僅會(huì)受到冷嘲熱諷，甚至連政治前途都可能受影響,，如果這個(gè)時(shí)候組織不出面保護(hù)澄清,，不僅會(huì)澆滅干部干事創(chuàng)業(yè)激情，還會(huì)阻礙我們黨和國家事業(yè)的發(fā)展,。因此,，干事創(chuàng)業(yè)路上必須謹(jǐn)防“洗碗效應(yīng)”。

消除“洗碗效應(yīng)”,，就要嚴(yán)格落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,。“人非圣賢孰能無過,?！备墒聞?chuàng)業(yè)不可能一帆風(fēng)順,、一蹴而就，只有允許試錯(cuò),、寬容失敗,，給干部吃下“定心丸”，才能不斷激發(fā)干部的創(chuàng)造熱情,。要精準(zhǔn)問責(zé),，特別是要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,，防止“一刀切”式的問責(zé)影響工作積極性。

消除“洗碗效應(yīng)”,，還要樹立正確的用人導(dǎo)向?！芭e直錯(cuò)諸枉,，能使枉者直?！睂?duì)個(gè)性鮮明,、堅(jiān)持原則、敢抓敢管,、不怕得罪人的干部,，符合條件的要大膽使用；對(duì)“不洗碗”“少洗碗”“光說不干”的干部,，要開展經(jīng)常性談話提醒,，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。積極營造“能者上,、平者讓,、庸者下”的良好氛圍。

消除“洗碗效應(yīng)”,，干部要不斷提高黨性修養(yǎng),。“古之立大事者,，不惟有超世之才,，亦必有堅(jiān)韌不拔之志”。成就一番事業(yè),，不會(huì)一帆風(fēng)順,，都會(huì)遇到挫折，經(jīng)歷精神壓力,。干任何工作,，如果意志上不堅(jiān)定，聽到風(fēng)吹草動(dòng)，就瞻前顧后,、患得患失,，必然導(dǎo)致工作停擺不前。作為新時(shí)代的黨員干部,，面對(duì)困難的時(shí)候,，既要有“亂云飛渡仍從容”的戰(zhàn)略定力，又要有“不到長城非好漢”的進(jìn)取精神,，不懼任何風(fēng)雨,，勇敢迎接各種挑戰(zhàn)，唯有如此,，方能承載起黨和人民的重托,。

習(xí)近平總書記指出：“要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神,。干部干部,，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干,，又要能干會(huì)干善于干,，其中積極性又是首要的”。當(dāng)前,，我國面臨的國內(nèi)外形勢(shì)復(fù)雜多變,，決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)到了最緊要的關(guān)頭,，做好“六穩(wěn)”工作,，落實(shí)“六保”任務(wù)難度更大,。越是如此,，越要注意防范“洗碗效應(yīng)”，注重保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,，讓真抓實(shí)干的黨員干部在改革的浪潮中擊楫勇進(jìn),。（永定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委  呂紹甫）