近日,，中組部組長4800字長文,，全面權(quán)威解讀了中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,，再一次調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，為新時(shí)代干部隊(duì)伍決勝全面建成小康社會(huì),、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),，充足了底氣,，鼓足了干勁,。
激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為，是推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要,。一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng),。中國共產(chǎn)黨自成立至今，帶領(lǐng)中國人民實(shí)現(xiàn)了從站起來,、富起來到強(qiáng)起來的偉大目標(biāo),，宏偉的藍(lán)圖漸次花開?；仡欬h帶領(lǐng)華夏兒女不斷前行的艱苦歷程,，總也離不開廣大干部的擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新,。歷史的車輪滾滾向前，憶往昔,，在血雨腥風(fēng)的戰(zhàn)爭歲月里,，無數(shù)優(yōu)秀兒女為了民族的解放事業(yè)，為了國家的和平統(tǒng)一,，危難之時(shí)挺身而出,。新中國成立后，一批又一片的干部為了黨和國家的事業(yè)無私奉獻(xiàn),，甚至獻(xiàn)出了寶貴的生命,。焦裕祿、鄭培民,、楊業(yè)功,、牛玉儒、廖俊波......在這些優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上,，無不體現(xiàn)“干”字擔(dān)當(dāng),。走進(jìn)新時(shí)代,，扛起新使命新?lián)?dāng)，走好新征程,，需要廣大干部積極作為,、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，更加需要把干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想,、更有力量,、更有干勁。
激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為,，是切實(shí)解決干部隊(duì)伍突出問題的內(nèi)在要求,。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,，黨的十八大以來,，隨著全面從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)不斷深入,，黨風(fēng)正風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膹恼諊絹碓綕狻５?，不可否認(rèn)存在一些干部精神懈怠,、心理懈怠，庸政懶政怠政,、改革勇氣銳氣弱化的嚴(yán)重問題,，需要各級黨委高度重視，抓住關(guān)鍵癥結(jié),，強(qiáng)化正向激勵(lì),，著力將干部選育管用的各個(gè)環(huán)節(jié)銜接起來，鍛造一支經(jīng)得起歷史,、人民檢驗(yàn)的干部隊(duì)伍,。
新時(shí)代，敢于擔(dān)當(dāng),。“大事難事看擔(dān)當(dāng),，逆境順境看襟度”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，“要讓大家沒有后顧之憂,，知道是金子總會(huì)發(fā)光的，黨組織絕不會(huì)埋沒人才,，絕不會(huì)不識(shí)別那些對黨和人民作出貢獻(xiàn)的人”,。選好人、用對人，是最有效,、最直接的激勵(lì),。“當(dāng)官避事平生恥，視死如歸社稷心”,。曾國藩曾言道：“君子之道，莫大乎以忠誠為天下倡……以茍活為羞,，以避事為恥”,。中華民族歷史上不乏這樣的人物。“居廟堂之高則憂其民,，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”,，一心報(bào)國為民分憂憂，“為求眾生俱保暖,，不辭辛苦出山林”,，不甘于平凡敢于擔(dān)當(dāng)起歷史的重任?；貧w現(xiàn)實(shí),，黨員干部也不乏占著位置不做事，只求平安到退休的黨員干部,。無論是在基層還是城市,，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，老想僥幸蒙混過關(guān),，能使八分力,，絕不用九分的現(xiàn)狀有之；因自己年齡大了,，晉升空間小了,，沒盼頭、沒干頭,，不思進(jìn)取,，工作懈怠的甚有之；工作中往往滿足于不違規(guī),、不出事和不闖紅線,，不敢大膽沖、大膽闖的更有之,。識(shí)人察人看擔(dān)當(dāng),、選人用人重作為，《意見》中明確鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向,、充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用,、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?jiān)持優(yōu)者上,、庸者下,、劣者汰,，對不作為慢作為的干部，該免職的絕不手軟,，該降職的絕不保護(hù),，該調(diào)整的絕不偏袒，逐漸形成調(diào)整一個(gè),、教育一片,、警示一批的震懾效應(yīng)。對于新時(shí)代的黨員干部,，各級黨委政府要注重培養(yǎng)獅子型的干部隊(duì)伍,，提升干部“善為”“會(huì)為”的能力，完善對干部的考核培養(yǎng)機(jī)制,，讓干部不在是“趴在玻璃上的螞蟻”,。
新時(shí)代，不畏擔(dān)當(dāng),。“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火見真?rdquo;。新時(shí)代,，對干部隊(duì)伍明確了將錯(cuò)誤與違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,。界限的明晰，激勵(lì)干部卸下心理負(fù)擔(dān),，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè),、建功立業(yè)，真正甩開膀子加油干,。寬容不是縱容,，保護(hù)不是庇護(hù)。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，是為敢于擔(dān)當(dāng)善于作為的干部撐腰鼓勁,，不是胡干蠻干、違紀(jì)違法干事的干部的“保護(hù)傘”,。堅(jiān)持容糾并舉,，不會(huì)讓黨的好干部因?yàn)橐淮稳蒎e(cuò)經(jīng)歷就看到了仕途的終點(diǎn)，各級黨組織要幫助干部從失誤中采取最大的補(bǔ)救措施,，吃一塹,、長一智，防止一容了之,。
崗位就是責(zé)任,，責(zé)任重于泰山。新時(shí)代，身為干部就要積極響應(yīng)時(shí)代的號(hào)召,，立足本職工作,，以時(shí)不我待、只爭朝夕,、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),，做到居其位、盡其責(zé),、竭其誠,，不斷銳意進(jìn)取，才能對得起黨和人民賦予的“位子”,。(通訊員 劉家坪白族鄉(xiāng)人民政府 郭亞萍)