習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上,，就年輕干部的培育、選拔,、管理,、使用工作進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。“千秋基業(yè),，人才為本,。要加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，努力建設(shè)一支矢志愛國(guó)奉獻(xiàn),、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。”
治黨治國(guó)之要,，首在選人用人,。新時(shí)代黨的優(yōu)秀年輕干部標(biāo)準(zhǔn)“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單6個(gè)字，鍛造出來的干部是黨的需要,，人民的信賴,。選好干部，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力,。優(yōu)秀年輕干部必須對(duì)黨忠誠(chéng),，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽黨話,、跟黨走,。選擇優(yōu)秀年輕干部的標(biāo)準(zhǔn)，首先就要以“忠誠(chéng)”為鏡,。這個(gè)忠誠(chéng),，必須是徹底的、不摻雜虛假,、沒有任何水分的忠誠(chéng),，不搞結(jié)黨營(yíng)私、不搞團(tuán)團(tuán)火火,、不貪污腐敗,、不背離初心，必須牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,。常以忠誠(chéng)之境照其身,，凈其心。對(duì)黨忠誠(chéng),、永不叛黨,，是黨章對(duì)黨員的基本要求，在對(duì)黨忠誠(chéng)問題上，黨的優(yōu)秀年輕干部必須純粹,，將忠誠(chéng)二字內(nèi)化于心,，外化于形。優(yōu)秀年輕干部必須把“干凈” 落到實(shí)處,。“天地之間,，物各有主,，茍非吾之所有,，雖一毫而莫取”，“干凈”是最起碼的為官底線,。這個(gè)干凈,，核心要義是清正廉潔。古語有云：“觀人必先心術(shù),，次才學(xué),。心術(shù)不善，縱有才學(xué)何用”,。一名優(yōu)秀的年輕干部,，必須永遠(yuǎn)保持拒腐蝕、永不沾的政治本色,，做到“不以一毫私意自蔽,，不以一毫私欲自累”。順境逆境看胸襟,，大事難事看擔(dān)當(dāng),。擔(dān)當(dāng)考驗(yàn)的是優(yōu)秀年輕干部的本領(lǐng)和能力。5月20日印發(fā)的《意見》,，就是要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為干事者撐腰，堅(jiān)持庸者下,、能者上,、劣者汰。新時(shí)代的優(yōu)秀年輕干部,，必須堅(jiān)決扛起時(shí)代之責(zé),，擔(dān)起時(shí)代重任，遇到挫折撐得住,，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗,，?jīng)得住磨難,，不忘重托，不負(fù)期盼。
干部培養(yǎng)之要,，重在保質(zhì)保量,。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，辦好中國(guó)的事情,，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人。培養(yǎng)干部,，不是一味地追求數(shù)量,，關(guān)鍵是要把握好“質(zhì)”和“量”的關(guān)系。注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部,。“世上豈無千里馬,，人中難得九方皋”。古往今來,，人才都是富國(guó)之本,、興邦大計(jì)。對(duì)于年輕干部的培養(yǎng),，要不拘一格降人才,，不能局限于少數(shù)人和少數(shù)群體中，堅(jiān)持放眼五湖四海,，聚天下英才而用之,，任人唯賢，廣開進(jìn)賢之路,，堅(jiān)持事業(yè)為上,，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m,，讓更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍的總盤子,。人生道路漫漫，誘惑陷阱不少,，歷練考驗(yàn)實(shí)多,。對(duì)于年輕干部的培養(yǎng)，必須注意監(jiān)督和培養(yǎng)雙管齊下,。管好關(guān)鍵人,、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事,、管在關(guān)鍵時(shí),，告誡干部做到“五正”即“心正、眼正,、耳正,、口正、腳正”。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中淬火提升,，在教育中固本培元,。黨的十八大以來，黨內(nèi)開展了一系列主題教育,，從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展,，干部教育培訓(xùn)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，通過定期進(jìn)行“政治體檢”,，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部身份意識(shí),，提高了黨員干部政治覺悟，喚起了共產(chǎn)黨人的初心,。堅(jiān)持在最艱苦的崗位鍛煉人,。建立知事識(shí)人體系，強(qiáng)化分類考核,，使選出來的干部組織放心、群眾滿意,、干部服氣,。對(duì)于年輕干部的培養(yǎng)，沒有預(yù)設(shè)晉升路線圖,，絕不能把只為自己繡花,、投機(jī)取巧、處事八面玲瓏,、專心搞人際關(guān)系不務(wù)實(shí)的干部選拔上來,，嚴(yán)把干部選拔“入口關(guān)”。
千秋基業(yè),，人才為本,，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì),。“青年興則國(guó)家興,，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想,、有本領(lǐng),、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途,，民族就有希望,。”習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中對(duì)于青年一代所寄予的殷切期望和使命擔(dān)當(dāng)。年輕干部應(yīng)牢記于心,，始終“以國(guó)家之務(wù)為己任”,，立志做大事，不要立志做大官。實(shí)干興邦,，空談?wù)`國(guó),。始終把朝氣、激情落實(shí)在工作中,，落實(shí)到行動(dòng)上,，踏實(shí)苦干，鍥而不舍,、馳而不息地為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗,。
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄,。新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng),，新時(shí)代期待新作為。古人云：“非成業(yè)難,，得賢難,；非得賢難，用之難,；非用之難,，任之難。”對(duì)于年輕干部的培養(yǎng),，各級(jí)黨委要提高政治站位,，加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，健全工作責(zé)任制,，把黨建工作抓實(shí),，做到“去偽存真、薦良退奸”,；抓細(xì),，做到“瞻山識(shí)璞，臨川知珠”,；抓到位,，做到“知人善任、人盡其才”,。(通訊員 劉家坪白族鄉(xiāng)人民政府 郭亞萍)