“表面看，經(jīng)我們與廳黨委商議，不僅暫緩?fù)扑]黃武(化名)為副廳級(jí)干部人選,，還對(duì)他進(jìn)行了問責(zé)處理,，是‘為難’他，‘得罪’他,。但是從治病救人的角度想,，就能明白我們的良苦用心。只有拔掉黃武身體里的‘刺’,，他才能輕裝前行,。”江西省紀(jì)委駐省水利廳紀(jì)檢組組長吳信根的話引起了記者的濃厚興趣。

　　黃武身上的“刺”是怎么回事?紀(jì)檢組是怎樣拔“刺”的?處分干部如何體現(xiàn)治病救人?一連串疑問在紀(jì)檢組同志的講述中得到了解答,。

　　2016年下半年,，考慮到省水利廳某副廳級(jí)直屬單位(A單位)主要負(fù)責(zé)人另有任用，廳黨委按照省委組織部要求,，打算向組織推薦一名干部作為副廳級(jí)干部人選,。省水利廳黨委經(jīng)過充分醞釀，決定向省委組織部推薦不久前到該單位任副職的黃武(正處級(jí))作為副廳級(jí)干部人選,。

　　廳黨委之所以推薦黃武,，完全是從工作角度和崗位需要出發(fā)。據(jù)介紹,，黃武有三個(gè)特點(diǎn)：一是業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，是專家型人才、三級(jí)教授,，曾被評(píng)為“贛鄱英才”,；二是開拓精神強(qiáng)，到哪兒都能把工作干得風(fēng)生水起,，A單位恰恰需要開拓型的領(lǐng)導(dǎo)干部,；三是工作業(yè)績突出，省水利廳和黃武工作單位的干部職工有目共睹,。

　　那么,，黃武身上有沒有瑕疵或者群眾反映的問題呢?還真有。廳黨委了解到,，2013年初,，群眾舉報(bào)時(shí)任B單位主要負(fù)責(zé)人黃武有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的問題,。當(dāng)時(shí)的廳紀(jì)委(尚未統(tǒng)一派駐紀(jì)檢組)對(duì)信訪舉報(bào)件進(jìn)行調(diào)查后做出處理，責(zé)令該單位干部職工退回違規(guī)領(lǐng)取的補(bǔ)貼,。

　　省水利廳黨委認(rèn)為,，該問題已經(jīng)及時(shí)做了處理、了結(jié),，況且過去3年多了,，應(yīng)該不會(huì)影響黃武的提拔任用，所以向省委組織部推薦了黃武,。

　　省委組織部就黃武作為副廳級(jí)干部人選征求省紀(jì)委意見,。這時(shí)，省紀(jì)委接到群眾信訪反映,，本著慎重原則,，把舉報(bào)信轉(zhuǎn)駐水利廳紀(jì)檢組調(diào)查處理。

　　紀(jì)檢組收到舉報(bào)信后,，發(fā)現(xiàn)舉報(bào)內(nèi)容仍然是“B單位違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼”,，但是認(rèn)為處理偏輕，沒有追究相關(guān)人員責(zé)任,。

　　紀(jì)檢組集體研究認(rèn)為,，群眾所言有道理：畢竟2013年處理“B單位違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼”信訪問題時(shí)，中央八項(xiàng)規(guī)定已經(jīng)出臺(tái),，還采取以前“責(zé)令退回多發(fā)補(bǔ)貼”的處理方式,，確實(shí)不夠到位。

　　怎么辦?結(jié)論怎么寫?是寫“信訪反映問題已于2013年作出處理,、沒有新的問題”,，還是采取更加慎重的態(tài)度?

　　“這就好比一根‘刺’扎在黃武身上，2013年的那次處理只是把露在皮膚外的‘刺’折斷去掉了,，但是由于處理不夠到位,，還有半截‘刺’留在了皮膚里面。”吳信根說,。

　　紀(jì)檢組反復(fù)斟酌,，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,，經(jīng)過與廳黨委多次溝通,，雙方形成了“暫緩?fù)扑],、理清問題,、處理到位、視情再議”的共識(shí),。

　　之所以暫緩?fù)扑],，是因?yàn)榈诙涡旁L舉報(bào)是有道理的，2013年雖然處理了，但是沒有追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,，在處理上是不夠到位的,，所以這事先緩一緩、理一理是很有必要的,。

　　理清問題,，就是要把信訪舉報(bào)的事再仔細(xì)捋一遍，問題查清,，處理到位,，不留尾巴。紀(jì)檢組經(jīng)過深入調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在黨的十八大之后不久,，B單位對(duì)福利的發(fā)放還沿用過去的一些老辦法。“雖然,，這段時(shí)間屬于政策逐步明晰的過渡期,，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)也不如現(xiàn)在嚴(yán)格。但是,，既然有反映,，我們就要從全面從嚴(yán)治黨要求出發(fā)，體現(xiàn)出‘嚴(yán)’來,，因此建議廳黨委對(duì)黃武進(jìn)行追責(zé),。”吳信根說。

　　水利廳黨委采納了紀(jì)檢組的建議,，并決定對(duì)其追責(zé),。鑒于黃武執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不堅(jiān)決，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度不嚴(yán)格,，對(duì)本單位違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，廳黨委經(jīng)研究決定，給予其黨內(nèi)警告處分,。

　　不久,，A單位負(fù)責(zé)人調(diào)任離開?？紤]到事業(yè)發(fā)展的需要和干部個(gè)人的一貫表現(xiàn),，水利廳黨委研究決定，由黃武主持A單位工作,。“這也是對(duì)他的一個(gè)考驗(yàn),。如果他正確認(rèn)識(shí)自身之前的錯(cuò)誤，誠心接受組織的處理,，在新的崗位上滿腔熱情地干好工作,，用實(shí)際行動(dòng)證明經(jīng)受住了考驗(yàn),，那么說明其本人能夠擔(dān)當(dāng)，也說明組織上用得其所,。”水利廳黨委負(fù)責(zé)人說,。

　　“對(duì)黃武這個(gè)事的處理，看起來是翻了舊賬,、追加處分,，影響他提拔；實(shí)際上是在嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)中體現(xiàn)對(duì)組織的負(fù)責(zé),、對(duì)人才的愛惜,、對(duì)干部的愛護(hù)。”吳信根說,，“如果讓這類干部帶‘刺’提拔,，他心中可能就會(huì)輕視組織和紀(jì)律，說不定將來哪一天‘刺’就會(huì)化膿,，人就會(huì)出問題,、栽跟頭；根據(jù)調(diào)查結(jié)果給他處分,，把皮膚里的半截‘刺’拔干凈,，讓他敬畏組織和紀(jì)律，他今后可能會(huì)走得更穩(wěn),、更遠(yuǎn),。”(本報(bào)記者 尹健 李偉)