工作都要奔著解決問題去

——“為基層減負(fù) 給實(shí)干賦能”系列評之三

湖南日報全媒體評論員 朱永華

切實(shí)貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，就要以解決發(fā)展過程中事關(guān)人民群眾切身利益的各種實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)。

基層負(fù)擔(dān)重,、壓力大,，相當(dāng)一部分是因?yàn)楣ぷ鬟\(yùn)行偏離了解決實(shí)際問題本身——

凡事要臺賬，動輒要留痕;下鄉(xiāng)即拍照,，上崗就打卡,。解決了問題沒有?不一定。

工作過度考核,，考核時間過于頻繁,，考核方式流于形式。有沒有效果?很難說,。

討論會,、現(xiàn)場會、通氣會,、碰頭會,、座談會……各種名目的會議都和工作“有關(guān)”，但是作用大不大?不見得,。

由此看來,，許多看起來冠冕堂皇、理直氣壯的“工作”實(shí)際上與中心工作相去甚遠(yuǎn),，它們消耗了基層干部大好時光和旺盛精力,，對于解決實(shí)際存在的問題價值不大。為此,，群眾當(dāng)然不滿意,。

針對這類現(xiàn)象，習(xí)近平總書記一針見血地指出：要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來,。

要解決基層干部負(fù)擔(dān)重,、壓力大的問題，必須從源頭找辦法,。說白了,，就是要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起、領(lǐng)導(dǎo)干部改起,。全省各級各部門要提高政治站位,，對照習(xí)近平總書記重要指示深入檢視剖析思想觀念和工作作風(fēng)上的偏差。

“為基層減負(fù),，給實(shí)干賦能”,，需要將制定政策和制度的出發(fā)點(diǎn)切實(shí)轉(zhuǎn)移到解決問題上來，從實(shí)際出發(fā)謀劃工作,，不提不切實(shí)際的目標(biāo),，不搞層層加碼的做法,，不做違背發(fā)展規(guī)律、超越發(fā)展階段的事,。這就要求黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，遵循一切工作從實(shí)際出發(fā)，不唯上,、不唯書、只唯實(shí),。在實(shí)踐中,，要堅(jiān)決杜絕“一刀切”“一言堂”“寧過無及”等官僚主義形式主義現(xiàn)象，把為老百姓辦了多少好事實(shí)事作為檢驗(yàn)政績的第一標(biāo)準(zhǔn),，多做打基礎(chǔ),、利長遠(yuǎn)、謀發(fā)展的好事,，多辦老百姓看得見,、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事,，追求人民群眾的好口碑,、歷史沉淀之后的真評價，真正讓群眾滿意,、讓基層受益,。

謀發(fā)展須一心一意，須調(diào)動全體干部尤其是基層干部的積極性,、創(chuàng)造力,，最大程度為他們減輕負(fù)擔(dān)、減少空耗,，把有限的精力時間放在解決實(shí)際問題上,。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深思明辨而篤行,。