2024年7月10日《中國紀檢監(jiān)察報》刊發(fā)張家界市委常委，市紀委書記,、監(jiān)委主任王令波署名文章《堅決打好糾治“四風”攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)》,。全文如下：
堅決打好糾治“四風”攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)
王令波
二十屆中央紀委三次全會強調，制定實施中央八項規(guī)定,，是我們黨在新時代的徙木立信之舉,，必須常抓不懈,、久久為功,。湖南省張家界市紀委監(jiān)委始終把中央八項規(guī)定精神作為鐵規(guī)矩,、硬杠杠，突出嚴的基調,、懲的震懾,、治的效能，堅決打好糾治“四風”攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn),。
突出嚴的基調,，精準發(fā)力“固堤壩”。把嚴的基調落實到糾治“四風”全過程各方面,，持續(xù)擰緊作風建設責任鏈條,。盯責任促落實。堅持把落實中央八項規(guī)定精神作為改進黨風政風的重要抓手,，納入監(jiān)督檢查,、巡察工作的重要內容，針對不同時期不同問題表現(xiàn),，針對性出臺糾治“四風”舉措,，推動黨委（黨組）主體責任、紀委監(jiān)委監(jiān)督責任,、職能部門監(jiān)管責任同向發(fā)力,、一體落實，把作風建設寓于日常,、抓在經(jīng)常,。盯關鍵強示范。將監(jiān)督重點聚焦到“一把手”等關鍵少數(shù),，綜合運用主體責任提醒清單,、黨內監(jiān)督專題會議、“一對一,、面對面”廉政談話等方式加強日常監(jiān)督提醒,，推動領導干部嚴于律己、嚴負其責,、嚴管所轄,，以盯住“關鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”。盯節(jié)點抓日常,。既盯節(jié)假日又盯工作日,，既查“八小時內”又查“八小時外”，強化“室組地”聯(lián)動,，綜合運用“點穴式”突擊檢查,、隨機式聯(lián)合抽查等方式,，開展多輪次、全覆蓋監(jiān)督檢查,。
突出懲的震懾,，鐵腕出擊“祛頑疾”。從具體問題抓起,，以釘釘子精神狠剎不正之風,。點面一體糾治。從“面”上治,，深入分析“四風”問題的新動向新表現(xiàn),，深入推進“兩帶頭五整治”專項行動,，即領導干部和紀檢監(jiān)察干部落實中央八項規(guī)定精神,、改進工作作風充分發(fā)揮示范帶頭作用，對違規(guī)吃喝,、違規(guī)收送禮品禮金,、違規(guī)旅游、打牌賭博,、酒駕醉駕等五類問題露頭就打,。從“點”上抓，把群眾呼聲作為作風建設的第一信號,，圍繞鄉(xiāng)村振興,、教育醫(yī)療、征地拆遷,、社保醫(yī)保等民生領域,，以“小切口”發(fā)力集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，嚴查推諉扯皮,、吃拿卡要,、截留挪用、優(yōu)親厚友等問題,。內外一體貫通,。堅持全市上下“一盤棋”，加強內外協(xié)作聯(lián)動,，對內以清單形式明確紀委監(jiān)委機關各部室的工作責任,，形成由黨風政風監(jiān)督室抓總、各監(jiān)督檢查室抓片,、派駐紀檢監(jiān)察組抓線的內部協(xié)作工作機制,，提升糾治“四風”綜合效能；對外加強與審計,、公安,、財政,、稅務等職能部門聯(lián)動，形成糾治“四風”強大合力,。風腐一體查辦,。將風腐同查貫穿于信訪舉報、線索處置,、監(jiān)督檢查,、審查調查等各個環(huán)節(jié)，既“由風查腐”循線深挖,，對涉及違規(guī)吃喝,、打牌賭博、酒后駕車等問題,，深挖背后的請托辦事,、利益輸送等腐敗問題；又“由腐糾風”,，在審查調查工作中,，細查享樂奢靡等作風問題，提升風腐同查質效,。
突出治的效能,，綜合施策“求長效”。堅持標本兼治,，下大氣力鏟除“四風”滋生的土壤和條件,，推進作風建設常態(tài)化長效化。以制度“固基”,。健全“查剖改”一體貫通機制,，采取發(fā)放紀檢監(jiān)察建議、工作提示函等方式,，對癥下藥開出整改整治“處方”,。對問題突出的單位，跟蹤推進以案促改促治,，堵塞制度漏洞,。對地域性、系統(tǒng)性,、行業(yè)性問題,，強化專題整治，推動分類分階段整改,，實現(xiàn)“懲治防”全周期一體推進,。用紀律“治本”。堅持黨性黨風黨紀一起抓，通過制發(fā)“廉節(jié)”提示,、通報典型案例,、播放警示教育片等方式嚴明紀律要求，選派精干力量開展“送課進黨校,、送教下基層”活動,，發(fā)揮市警示教育基地作用，分層分級全覆蓋開展家庭助廉活動,，推動廣大黨員干部學紀知紀明紀守紀,，營造崇廉拒腐的良好風尚。為實干“賦能”,。既圍繞基層負擔“做減法”,，推動出臺為村級組織減負賦能“九條措施”，督促規(guī)范檢查考核,、精簡會議文件,，持續(xù)開展“指尖上的形式主義”專項整治，讓基層干部有更多時間和精力服務群眾,；又圍繞履職盡責“做加法”,，嚴格落實“三個區(qū)分開來”,，推動容錯糾錯工作具體化,、規(guī)范化，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。