“前不久,，我與一家企業(yè)簽訂了一份價(jià)值25萬元供應(yīng)材料的合同，合同簽訂后不久,，原材料價(jià)格上浮20%,，為了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，我拒接了經(jīng)營(yíng)商補(bǔ)給的差價(jià),，保障按時(shí)交貨!”湖南乾坤生物科技有限公司董事長(zhǎng)劉超說到,。這是該公司廉潔誠(chéng)信經(jīng)商的一個(gè)縮影。

做強(qiáng)企業(yè),，就要用活廉動(dòng)力,。今年來，該公司積極創(chuàng)建“清廉民企”,，在廉潔教育,、創(chuàng)建陣地、健全機(jī)制上持續(xù)發(fā)力,。

夯實(shí)清廉思想,。企業(yè)必須誠(chéng)信、守法,、清廉,，這是湖南乾坤生物科技有限公司一貫提倡的經(jīng)營(yíng)理念。從新員工入職教育入手,，開展崗前培訓(xùn),，將廉潔文化納入崗前培訓(xùn)內(nèi)容，引導(dǎo)每一位新入職的員工樹立廉潔為先的思想,。注重員工日常教育,，充分利用工作例會(huì)、公司團(tuán)建活動(dòng)等各種形式,，對(duì)中高層干部和員工開展政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，今年來，共開展崗前培訓(xùn)7次,，受訓(xùn)人次650余人,。常規(guī)性開展黨員干部警示教育，利用“三會(huì)一課”平臺(tái),，將廉潔教育融入每月的黨員會(huì)議中,。通過學(xué)習(xí)教育，員工的思想認(rèn)識(shí)有明顯提高,、工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變,。

??圖為乾坤生物公司對(duì)在職員工開展廉潔教育

建設(shè)清廉陣地,。公司抓住創(chuàng)建機(jī)遇，將廉潔文化灌輸?shù)焦镜拿恳粋€(gè)車間,、每一個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中,。在湖南乾坤健康產(chǎn)業(yè)園建設(shè)清廉企業(yè)活動(dòng)室，打造清廉文化墻及清廉建設(shè)公示欄,。創(chuàng)建清廉書吧,，添置1500多本清廉書籍、報(bào)刊,、雜志,，企業(yè)員工經(jīng)常到清廉書吧借書閱讀。今年來,，在“清廉書吧”開展讀書活動(dòng)5次,，以現(xiàn)場(chǎng)交流互相點(diǎn)評(píng)的方式，增強(qiáng)企業(yè)員工的文化素養(yǎng),，增進(jìn)員工間的溝通交流,。同時(shí)，召集企業(yè)黨員建立一支“黨員領(lǐng)學(xué)志愿隊(duì)”,，固定每季度在“清廉書吧”開展一次清廉家風(fēng)故事學(xué)習(xí)活動(dòng),。

??青年員工利用休息時(shí)間在清廉書吧閱讀“充電”

健全清廉制度。將廉潔文化貫穿于生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、采購(gòu)、銷售等環(huán)節(jié)中,，從制度入手,，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理。做每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，雙方必須簽訂《清廉協(xié)議》,，包括經(jīng)營(yíng)雙方價(jià)格、質(zhì)量,、付款,、驗(yàn)收等方方面面，保障清清白白經(jīng)營(yíng),。進(jìn)一步健全完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度,，做到事事有章可循，制定《企業(yè)廉潔管理制度》,、《財(cái)務(wù)公開制度》《清廉企業(yè)六不準(zhǔn)》等23項(xiàng)制度,，切實(shí)堵住管理制度的漏洞。充分發(fā)揮監(jiān)督作用，利用員工代表,、審計(jì),、紀(jì)檢委員等監(jiān)督力量，每月定期自主開展內(nèi)部審計(jì)工作,，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改,。強(qiáng)化獎(jiǎng)懲力度,，做到事事體現(xiàn)公平公正，獎(jiǎng)罰分明,，建立自查自糾,、考核評(píng)比、責(zé)任追究長(zhǎng)效機(jī)制,。