抓好人才培養(yǎng),，推動產才精準匹配

——主題教育調研座談會系列時評之二

近些天來,，省委主要領導接連主持召開多場主題教育調研座談會,，圍繞“加強年輕干部培養(yǎng)選拔”這一主題,，要求全省各級黨委和組織部門采取更加有力有效的措施，拓寬年輕干部成長渠道,，為年輕干部成長成才營造良好環(huán)境,。在“加強女干部培養(yǎng)選拔”力度上，要求更加重視抓好“儲”“育”“選”“用”“管”等各環(huán)節(jié)工作,，讓更多優(yōu)秀女干部經受歷練,、建功立業(yè)、脫穎而出,。5月8日,，省委主要領導在衡陽調研經濟社會發(fā)展情況時又強調，龍頭企業(yè)要著眼于引領帶動產業(yè)鏈發(fā)展,，加大研發(fā)投入,，深化產學研合作，大力培養(yǎng)和引進科技創(chuàng)新人才,。

不拒眾流,，方為江海；梧桐茂兮,，鳳凰來棲,。城市是人才的棲息地，也是產業(yè)的聚合之地,。不論是充分發(fā)揮年輕干部,、女干部的人才引領作用，還是強化科技創(chuàng)新人才的技能培育,，只有立足自身特色實行差異化引才,、育才、用才,，全力推動產才精準匹配,，方能讓人才與城市彼此成就，實現(xiàn)“雙向奔赴”,。

當前,，全省各地應以主題教育為契機，錨定“三高四新”藍圖,，打好“發(fā)展六仗”,，大興調查研究之風，縱深推進“三送三解三優(yōu)”行動,，集中解決一批事關經濟高質量發(fā)展的項目投資,、營商環(huán)境,、園區(qū)發(fā)展等重點難點問題。

人才是第一資源,，可堪大用,、能擔重任的棟梁之才更是戰(zhàn)略資源。黨員干部在服務企業(yè)的過程中盡展其才,，既錘煉了干實事的真本領,，成長為行業(yè)領域的中流砥柱，又推動了政務服務規(guī)范化,、標準化,、便利化，為進一步穩(wěn)預期,、提信心作出應有貢獻,。這其中，推進產才“雙鏈融合”是關鍵,。

以產聚才,，以才興產，產才融合,，為人才做好服務很重要,。比如在湘潭市，“智慧人才市場”依托全市人力資源數據,，實時、多維度展現(xiàn)供求雙方數量,、求職者屬性,、薪酬、學歷等信息,，即時向雙方智能精準推送匹配信息,，實現(xiàn)“雙找雙推”；湘江新區(qū)打造“樂業(yè)湘江”智慧就業(yè)云平臺,，圍繞重點企業(yè)名錄清單,、重點企業(yè)崗位清單、企業(yè)招聘用工服務清單精準實施公共就業(yè)服務,，開展15條產業(yè)鏈專項招聘系列活動,。通過品牌打造、平臺建設,、服務優(yōu)化等創(chuàng)新舉措,，企業(yè)綜合競爭力得以提升，進而推動構建“人才支撐產業(yè)發(fā)展,、產業(yè)發(fā)展成就人才”的格局,，全面提升了產才精準匹配成效,。

當下，各地人才競爭已趨于白熱化,。對于湖南而言,，產才精準匹配，強化人才引育創(chuàng)新,、聚焦產才融合發(fā)展,、打造人才集聚高地，厚重的“人才賬本”必將進一步夯實高質量發(fā)展的“家底”,。（全媒體評論員 周澤中）