根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,，2020年3月23日至5月27日，縣委第一巡察組對縣委黨校進行了為期2個月巡察,。2020年6月28日縣委巡察組向縣委黨校反饋了巡察意見,。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改階段進展情況報告如下：
一,、組織整改落實情況
縣委第一巡察組向縣委黨校反饋巡察意見后,，校委會高度重視，迅速將巡察反饋意見傳達至全校教職員工,，并召開校委會專題研究整改有關事項,。
（一）提高政治站位
對于此次巡察整改，校委會班子成員思想高度統(tǒng)一,，為了更好推進整改工作,，校委會先后6次召開校委會專題研究部署整改工作。此外,，還召開了專題民主生活會,，班子成員緊緊圍繞巡察反饋意見，認領問題,，剖析自身原因，開展批評與自我批評,，在深刻剖析原因的基礎上,，明確整改思路，提出了今后努力方向,。
（二）加強組織領導
為加強對整改工作的組織領導,，成立了以常務副校長為組長的整改落實工作領導小組,，其他班子成員任副組長，各處室負責人為成員,，由辦公室負責整改日常工作,。工作領導小組對具體問題進行梳理和分類，列出整改清單,，確定了責任領導,、責任人和整改時限。
（三）堅持問題導向
針對巡察反饋的問題,，逐一分解細化,，形成具體整改措施，逐項逐條明確整改目標要求,、完成時限,、責任領導，力求做到每條整改措施都可執(zhí)行,、可操作,、可檢查。堅持立行立改,，對巡察反饋的具體問題,，逐項清查，迅即整改,。
（四）強化成果運用
堅持把做好巡察整改與抓好教育培訓工作緊密結(jié)合起來,，做到兩手抓、兩促進,，引導黨員干部自覺把整改落實的過程轉(zhuǎn)化為提高工作能力,、轉(zhuǎn)變工作作風、解決實際問題的過程,，推動黨校各項工作任務順利開展,。
二、巡察反饋問題整改階段進展情況
（一）反饋問題：貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面
1.對黨的十九大關于意識形態(tài)工作統(tǒng)籌部署重視不夠,，責任缺失,。一是崗位責任制沒有將意識形態(tài)工作納入一把手職責，主要負責人履行意識形態(tài)職責不充分,。二是班子會議很少專題研究意識形態(tài)工作,。
整改情況：一是修改完善了意識形態(tài)工作責任制，進一步明確了班子抓意識形態(tài)工作責任,，做到了職責分明,。二是嚴格按照縣委宣傳部的要求制定了年度中心組學習計劃，堅持班子會議每季度專題研究一次意識形態(tài)工作，每月集中學習,，用習近平新時代中國特色社會主義思想推動黨校各種工作,。三是加強輿情預判，將可能發(fā)生的輿情化解在萌芽狀態(tài),，出現(xiàn)輿情及時處置,。
2.開展黨組織和黨員干部黨性教育不扎實。
整改情況：一是加強理論學習,。2020年11月19日認真組織全體干部職工學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、中央八項規(guī)定、干部崗位責任制等內(nèi)容,。二是強化作風督查,，成立專門的作風督查組，不定期抽查干部上班工作紀律情況,，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早制止,。自6月份以來黨校作風督查組共抽查了24次,，絕大部分干部職工都能做到按時上下班，上班紀律良好,，與以前相比有了明顯改善,。三是修訂完善崗位責任制，把干部考勤,、績效考核和年底獎懲,、評先評優(yōu)掛鉤，獎優(yōu)罰劣,。四是從2020年9月1日起由上班簽到改為指紋打卡,。每月底將干部上下班情況匯總后在校內(nèi)通報。
3.校務財務公開不規(guī)范,。
整改情況：從2020年8月份以后設置了校務,、財務公開專欄，堅持每季度將校委會“三重一大”事項,、財務支出情況,，在校公開欄或微信群公開。
4.財務支出手續(xù)不完備,。
整改情況：一是召開專題整改會議,，校委會一致認為要按《中華人民共和國會計法》相關規(guī)定完善報賬資料，規(guī)范報賬程序,，并決定自2020年9月1日起,，主體班班費使用由班委會向校委會提交預算方案,，經(jīng)校委會研究后方可開支。并嚴格遵守財務制度,。二是加強財務知識培訓，提高財務人員素質(zhì),。組織干部職工認真學習并貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》等財務制度,，嚴肅財經(jīng)紀律。
（三）反饋問題：基層黨組織建設方面
5.黨建主體責任履行不到位,。
整改情況：一是完善學習制度,，規(guī)范學習內(nèi)容，研究制定2020年中心組學習計劃,，按5個學習環(huán)節(jié)進行學習,。二是完善黨建工作制度，定期召開黨建工作會議,，組織干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》,。三是結(jié)合巡察反饋問題整改專題民主生活會，將2019年召開的“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會存在的不痛不癢的問題在本次專題民主生活會上進行整改,，互相批評中做到直面問題、實事求是,，真正達到紅紅臉,、出出汗的效果。四是加強退休支部管理,。已經(jīng)按照組織程序任命退休支部書記,，負責退休支部工作，按時開展退休黨支部活動,。
6.人才隊伍培養(yǎng)不力,，教學水平不高。一是人才隊伍培養(yǎng)意識不強,。校委會班子長期以來對行政管理與教學的關系未完全理順,，對教師引進、培養(yǎng)沒有有效規(guī)劃,，沒有形成系統(tǒng)的培養(yǎng)學科帶頭人和教師素質(zhì)提升計劃,。教學人員比例失衡，能上講臺上課的教師不多,，專職教師只有2名,。二是沒有建立長效工作激勵機制，沒有充分調(diào)動教師工作積極性,，難以引進教學人才,。
整改情況：一是合理調(diào)整單位內(nèi)部行管與教師比例,。經(jīng)多次與編辦、組織部銜接,，已將空出的2個參公編改為全額事業(yè)編制,，調(diào)入優(yōu)秀教師正在按程序進行。二是搞好崗位設置,。向人社局報送了崗位設置方案并已通過,。目前已制定了崗位設置實施方案并召開職工大會討論通過，并公示無異后報人社局備案,，于2020年12月辦理了聘任,。三是選派有關人員到上級黨校開展業(yè)務培訓。去年以來,，我校已選派8人次到中央黨校和省委黨校開展研修培訓,。
7.民主集中制落實不到位。
整改情況：在專題整改會議上,，校委會成員一致認為要堅決貫徹落實民主集中制,，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。重大事項決策,、重要干部任免,、重大項目投資決策、超過1萬元以上大額資金使用由校委會集體研究決定,。
8.黨建基礎工作不扎實,。
整改情況：一是查漏補缺，完善支部手冊內(nèi)容,，扎實開展好“三會一課”,、主題黨日活動，堅持主要領導帶頭講黨課,。二是按月足額收取黨費,，半年公示一次。
三,、繼續(xù)深化后續(xù)整改
（一）堅持黨建引領,，持續(xù)加強政治建設。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,，鞏固深化不忘初心,、牢記使命主題教育成果，持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育,，引導黨員干部樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,。
（二）堅持全面整改,，持續(xù)傳導整改壓力,。集中整改轉(zhuǎn)入常態(tài)整改后，校委會將進一步加強巡察整改的組織領導和督促指導,，校委會每年至少兩次研究巡察整改推進情況,；對尚未完成或需要長期整改的問題緊盯不放，嚴格對照方案明確的整改措施抓緊抓實,；對已完成整改的事項,，組織開展“回頭看”，防止問題反彈,，鞏固整改成果。
（三）堅持舉一反三,，持續(xù)完善三項制度,。為增強巡察整改效果，校委會人建章立制入手,，著力建立健全意識形態(tài),、財務管理、人才隊伍建設等制度,，推動整改常態(tài)化,、制度化、規(guī)范化,。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督,。如有意見建議，請及時向我們反映,。聯(lián)系電話6223704,。
中共桑植縣委黨校
2020年12月15日