近日,，張家界市出臺(tái)了“十條禁令”嚴(yán)肅村(社區(qū))“兩委”換屆紀(jì)律,，并要求全市廣大黨員干部群眾嚴(yán)格遵守，這一舉措表明了該市狠剎選人用人不正之風(fēng)的鮮明態(tài)度,。

“事業(yè)興衰,，唯在用人”。我國歷史上凡是有作為的政治家都懂得“育材造士,，為國之本”的道理,。周文王“渭水訪賢”，聘姜太公為相,，相輔政事,，后姜太公助文王滅商成立周朝;劉備三顧茅廬，求得諸葛孔明出山,，在群雄逐鹿中建立了蜀漢政權(quán),，形成了三國鼎立的局面;蕭何月下追韓信，李世民不計(jì)前嫌用魏征……這些慧眼視才的“伯樂”,，無不成為歷史上選賢用賢的美談,。

反觀權(quán)臣當(dāng)?shù)馈⑿∪藢?quán)的朝代,，無不是統(tǒng)治者昏庸無能,、用人失察的結(jié)果。唐玄宗時(shí)期,，世稱“口有蜜,，腹有劍”的宰相李林甫排除異己，重用胡將,，使得安祿山乘機(jī)做大,，最后爆發(fā)了歷史上聞名的“安史之亂”;宋徽宗寵信貪贓枉法的權(quán)臣蔡京，胡作非為,，陷害忠良,，最終承受了“靖康之恥”的苦果;因“莫須有”而慘死風(fēng)波亭的岳飛，被誹謗而滿門抄斬的袁崇煥……穿越歷史的煙云,，“親賢臣,，遠(yuǎn)小人”的歷史忠告發(fā)人深省。

我們黨自成立以來,，在革命,、建設(shè)、改革各個(gè)時(shí)期，能夠領(lǐng)導(dǎo)人民最終走向復(fù)興的一條重要啟示,，就是始終將選人用人作為關(guān)系事業(yè)興衰成敗的基礎(chǔ)工程,、戰(zhàn)略工程、生命工程,。早在革命戰(zhàn)爭年代,，毛澤東同志曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素,?！彼€明確指出，領(lǐng)導(dǎo)者的主要責(zé)任是抓好“出主意”和“用干部”兩件事,。改革開放時(shí)期,，鄧小平同志曾語重心長地說道：“中國的事情能不能辦好，社會(huì)主義和改革開放能不能堅(jiān)持,，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來,，國家能不能長治久安，從一定意義上說,，關(guān)鍵在人,。”可見,，選什么樣的人,、用什么樣的干部，選人用人風(fēng)氣正不正,，關(guān)乎干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,，關(guān)乎黨和國家事業(yè)的興衰成敗。

習(xí)近平總書記指出：“用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風(fēng),。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng),，乃至就有什么樣的黨風(fēng),。”當(dāng)前,，各地基層換屆選舉工作正在如火如荼的進(jìn)行中,，要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)國家的長治久安,，必須貫徹新時(shí)期黨的組織路線,，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)基層干部隊(duì)伍。各級(jí)黨委及組織人事部門要堅(jiān)持黨管干部的原則,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，用“伯樂之眼”把好干部發(fā)現(xiàn)出來,，用“公道之心”把好干部使用起來,，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí),，知人善任,、人盡其才。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要嚴(yán)把選人用人政治關(guān),、廉潔關(guān),、形象關(guān)，對(duì)選人用人上的腐敗問題和不正之風(fēng),，要堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起，絕不姑息,，真正使組織紀(jì)律成為帶電的“高壓線”,，為選人用人提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。(永定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 呂紹甫)