在七屆市委第十一輪巡察整改工作中，張家界市廣播電視臺堅持以人為本,，依法依規(guī)辦事,，著力推動兩“清零”一“完善”，不斷激發(fā)廣電人才活力,。

堅持分類施策,，推動歷史遺留問題“清零”,。為確保文化體制改革網(wǎng)絡(luò)公司遺留問題分期分批得到解決，根據(jù)市委相關(guān)會議紀(jì)要,，市廣播電視臺充分征求相關(guān)部門意見后,，按照分類施策的原則制定了《湖南有線張家界網(wǎng)絡(luò)有限公司相關(guān)人員消化安置工作方案》，報送相關(guān)部門審定簽發(fā),，計劃2020年至2022年三年內(nèi)將文化體制改革劃入網(wǎng)絡(luò)公司的部分自收自支事業(yè)身份人員逐步消化,，臺里每年根據(jù)情況拿出一定數(shù)額差額事業(yè)編進(jìn)行安置，目前正在為符合條件的人員辦理進(jìn)編和交流手續(xù),。

堅持依法決策,，推動編外用工隱患“清零”。經(jīng)臺黨委會研究,，全面清理臺聘人員勞動合同,，遵照《勞動法》，9月底與連續(xù)用工10年以上的25名臺聘人員簽訂了無固定期限勞動合同,。業(yè)務(wù)部門按照目標(biāo)管理責(zé)任書確定的員額規(guī)范用人,，人員進(jìn)出臺黨委嚴(yán)格把關(guān)，逐年拿出一定指標(biāo),，通過考核考試相結(jié)合的方法錄用一批自聘人員成為臺聘,，中心（公司）與未進(jìn)入臺聘范疇的人員簽訂勞動合同，交納社會保險,。對于超期借調(diào)的人員,，黨委會研究決定，年底予以清退,。

堅持全面自查,，推動制度管理配套完善。從《工資績效福利》《員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理制度》《實習(xí)生管理辦法》《關(guān)于違規(guī)“干私活”五個不準(zhǔn)》等八個方面對臺人力資源管理制度進(jìn)行修訂完善,，進(jìn)一步明確了勞動合同管理,、員工培訓(xùn)、福利待遇等,，并從制度層面對全臺新聞從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和約束,。

通過大力整改，全臺員工的顧慮少了,，積極性足了,，廣電隊伍的人才活力進(jìn)一步彰顯，熒屏進(jìn)一步豐富,。10月份,，先后開辦《學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在湖南考察時的重要講話精神》《做好人口普查，助力國家發(fā)展》《最美環(huán)境工人》《學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,，弘揚(yáng)防汛精神》等專欄9個,。黃金周期間舉辦了“走向我們的幸福生活——國慶黃金周,，精彩張家界”大型主題報道活動，在本臺發(fā)稿95條,，在央視《新聞聯(lián)播》《新聞直播間》《湖南新聞聯(lián)播》等上級媒體播發(fā)稿件30條（次）,。