2016年至2018年,，河陰鎮(zhèn)黨委,、政府一年所發(fā)各類文件從255份增加到408份，簡報從73期增加到118期,，機關(guān)干部將大部分時間都用在撰文發(fā)文上。2019年10月15日,，河陰鎮(zhèn)黨委在全縣范圍內(nèi)被通報批評,。(來源：中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站)

辦文的實質(zhì)是辦事，必要的發(fā)文的確可以提高行政效率,。但是,，當下部分單位買櫝還珠，總是以不必要的發(fā)文來代替工作落實,，與辦文的初衷大相徑庭,。究其原因，還是形式主義的“病毒”仍在發(fā)力,。對于這種“筆尖上”的形式主義,，如不及時根治,，則會極大影響到各項工作任務(wù)的真正落實，也會助長追求“搶眼”發(fā)文數(shù)量的不良風(fēng)氣,，長此以往,，必定是干部備受其苦，群眾詬病不止,。

追求發(fā)文數(shù)量不如提高工作質(zhì)量,，群眾的眼睛是雪亮的，他們要看到的是貨真價實的成效,，而不是日益增長的發(fā)文數(shù)量,。各級單位和部門務(wù)必要進一步轉(zhuǎn)變思想，緊緊圍繞“實”字做文章,，根除“寫”出來的形式主義,，堅決弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，將發(fā)文與干事有效結(jié)合起來,，優(yōu)化監(jiān)督考核辦法,，將發(fā)文數(shù)量與工作實效區(qū)分開來，真正讓干部把心思和精力用在追求亮眼的工作實效上來,。

以實用為導(dǎo)向,，將發(fā)文與干事有效結(jié)合起來。在辦文與辦事相脫節(jié)的情況下,，即使辦文的數(shù)量再多,，文件詞句再華麗，也只會讓人生厭,。要堅決摒棄“發(fā)文多了,，就是工作做到位了，上級單位就沒話說了,，老百姓就滿意了”的錯誤思想,，將“實用”二字始終貫穿于辦文的整個過程當中。陳云同志曾提出：“不唯上,，不唯書,，只唯實”，辦文更是如此,。要深化調(diào)研研究,，聚焦問題導(dǎo)向，結(jié)合實際情況,，發(fā)揮文件應(yīng)有的指導(dǎo)意義,，有針對性的解決相關(guān)問題。對于實際工作需求無關(guān),，于老百姓解決問題無益的可發(fā)可不發(fā)的文件,，一律不發(fā),。紀檢監(jiān)察部門要督促相關(guān)部門對發(fā)文辦會加強動態(tài)監(jiān)測，對出現(xiàn)超發(fā)超開苗頭的及時預(yù)警,，真正將辦事與辦文結(jié)合起來,。

以實績?yōu)闃藴剩瑢l(fā)文數(shù)量與工作實效區(qū)分開來,。馬克思說過：如果形式不是內(nèi)容的形式,，那么它就沒有任何價值了。上級單位在對基層進行考核時,，要建立科學(xué)的考核指標,，樹立以工作實績?yōu)槲ㄒ粯藴实娘L(fēng)向標，而不是以發(fā)文多少,、齊全與否“論英雄”,。在檢查工作時，要堅持去現(xiàn)場看一看實際效果,，聽一聽群眾的真實反饋再判定,。對于群眾反映好的某項工作，即使基層政府沒有就這項工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組的紅頭文件那又如何呢?群眾滿意就是最重要的加分項,。相反,，即使下發(fā)的文件相當齊全、內(nèi)容也十分完備,，可群眾的口碑卻是一塌糊涂,，考核仍然要被認定為不合格。只有在這種情況下,，才會讓人想盡一切辦法去追求亮眼的工作實績,，而不是“搶眼”的發(fā)文數(shù)量。

不論大事小事,，只有始終圍繞群眾轉(zhuǎn),，才能抓到點上落到實處,。辦文看似是一件小事,，卻是關(guān)系到黨員干部作風(fēng)的大事。少一些“筆尖上”的形式主義,，多一點扎根泥土的真抓實干,，才能抓得好當下全面落實“六穩(wěn)”“六保”的各項工作,，才能留得住群眾發(fā)自內(nèi)心的笑容和點贊,。 (永定區(qū)紀委監(jiān)委 趙婷)