《戰(zhàn)國策》中記載，一位侍臣為君王買千里馬，卻只買了死馬的骨頭回來,，君王大怒,，侍臣說，如果大家看見君王連千里馬的骨頭都肯花重金，自然認為君王是真正想要高價買千里馬。后來真如侍臣所言，不到一年就有千里馬主動被送上來,。“千金買骨”的故事因此流傳，意指十分渴望和重視人才,。

　　習近平總書記高度重視人才工作,，多次強調人才資源是第一資源的觀點。貫徹習近平同志的人才戰(zhàn)略思想,，將人才強國作為第一戰(zhàn)略,，對抓住世界新一輪科技革命和產業(yè)變革的機遇，落實國家重大發(fā)展戰(zhàn)略,，促進產業(yè)結構轉型升級,，實現(xiàn)國家強盛、民族復興的中國夢,，具有重大而深遠的意義,。

　　人才自古常難得，先聚英雄于“四海之濱”,。“人材者,，求之則愈出，置之則愈匱,。”曹操光腳迎接許攸,，最終蕩平天下；齊桓公不記追殺之仇,，拜管仲為相,，才能爭霸中原；李世民不拘一格,，用人之長,，避人之短，得以盛世可期……要成就偉大且非同尋常的功業(yè),，必須要有,、要待,、要靠那些非同尋常的偉大人才。當前,，我國綜合實力正處于從量的積累到質的飛躍、點的突破向系統(tǒng)能力提升的重要時期,。要實現(xiàn)我國整體水平從跟跑到并行,、領跑的戰(zhàn)略性轉變，亟待抓住變革的風口“千金買骨”,，廣聚天下英才而用之,。為有效應對世界新一輪科技和產業(yè)革命、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢,，實現(xiàn)人民對美好生活的向往，這些崇高目標不是僅靠某個人就能完成的,，而是需要一群人,，一群擁有大智慧的人帶領我們去實現(xiàn)。因此,，要建立良好的聚才機制,，正確的用人導向，培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才,，形成人人努力成才,、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,。

　　人才於國猶元氣,，要致英雄以“崇高禮遇”。世上一切事物中,，人是最可寶貴的,，一切創(chuàng)新成果都是人做出來的。因此無論是硬實力還是軟實力,，歸根到底要靠人才實力,。習近平總書記多次在公開場合強調：要尊重科技工作者、重視科技人才培養(yǎng),。一項科學成果的出現(xiàn)不是憑空而來,，有的需要時代沉淀，有的需要重大決策推動,，還有的需要站在巨人肩膀上,，幾代科學家持續(xù)不懈努力。具體的成果只是最后的呈現(xiàn),，是綜合的釋放,。如果只盯著最后的成果,，而對科學家的貢獻視而不見、漠不關心,，那必然是一葉障目,。“人才難得而易失，人主不可不知之”,。自1987年,，中央首次邀請專家到北戴河休假，鄧小平接見部分科技工作者,，開創(chuàng)休假制度先河,，到2001年，首次把人才提升至國家戰(zhàn)略層面,，專家北戴河夏季休假制度被確定……每年邀請休假的專家都是新中國成立特別是改革開放以來,，各行各業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀專家人才代表。從國家對科技工作的重視,，對科技工作者的尊重中,，我們不難看出祖國對人才的渴求。

　　人才政事所急者,，得使英雄有“用武之地”,。“航天飛船”、“雜家水稻”,、“海域勘探”……近年來,，隨著一系列重大人才工程的推進，我國取得了舉世矚目的成就,。從錢學森,、鄧稼先到袁隆平、屠呦呦再到黃大年,、鐘揚……一代代中國科學家滿懷理想信念,，在為國家富強、民族振興,、人民幸福的奮斗中形成了獨有的精神品質：勇于自主創(chuàng)新,，敢于奪關闖隘，是科技工作者錚錚的風骨,。如果沒有錢學森等老一輩科學家打造的國之重器,，就很難有科技強國的中國力量、邁向太空的中國高度,。今天,，站在大師們搭建的科學云梯上，“我們應該如何迎接21世紀?”國際科技競爭,，猶如逆水行舟,，不進則退,。與發(fā)達國家相比，我國科技創(chuàng)新的基礎還不牢固,，創(chuàng)新水平還存在差距,。要實現(xiàn)“彎道超車”，從“跟跑”“并跑”到“領跑”的跨越,，需對人才資源科學開發(fā),、合理配置和有效使用，否則,，人才強國戰(zhàn)略在實踐中就可能打折扣，“人盡其才,、才盡其用”的愛才敬才用才之風就難以形成,。(桑植縣河口鄉(xiāng) 周俏麗)