當黨員干部犯了錯誤,，是依紀依法作出相應(yīng)的處理,，還是“高抬貴手”放一馬?哪種做法才是對黨員干部真正的愛護?答案不辯自明，但是一旦到了具體實踐中,，涉及到自身或者本單位本部門的同志,，卻總有一些人犯迷糊,，錯把袒護當成了愛護。

　　比如,，在對一些犯了錯誤的同志進行黨紀政務(wù)處分時,，往往“問題就來了”。有的犯錯誤者雖然接受了處理,，但心存芥蒂,，認為自己平時那么辛苦，甚至沒日沒夜工作,，沒有功勞也有苦勞,，“怎么出了問題就不保護我呢?”也有的領(lǐng)導(dǎo)干部抹不開情面，下不了決心,，為犯錯誤的同志上下說情,，“怎么就不能網(wǎng)開一面呢?”還有一些同志看到自己的同事或領(lǐng)導(dǎo)一夜之間受了處分甚至丟了官職，為之叫屈,，“怎么上面叫處理就處理,，也不保護一下自己的人呢?”……

　　嚴管才是厚愛，一些同志之所以存在上述錯誤認識,，說明對什么是真正的愛護還沒有正確理解,，混淆了“袒護”和“愛護”的界限。“愛護”是對同志政治上關(guān)心,，工作上支持,，以及給犯了錯誤的同志改正的機會，并為一些被誤會,、誤解的同志澄清是非,。這有利于保護改革創(chuàng)新的勇氣、銳意進取的精神,，營造想干事,、能干事、干成事的氛圍,。而“袒護”則是借愛護之名行偏袒之實,，是一種護短，是為錯誤行為開脫，甚至是包庇與縱容,。實際上,，袒護損害的是原則，埋下的是隱患,，影響的是發(fā)展,。可以說,，袒護和愛護雖然只一字之差,，卻有本質(zhì)的不同。

　　有“袒護”的想法,，根源在于一些黨組織和黨員干部對全面從嚴治黨認識不到位,，管黨治黨失之于寬松軟，故而想大事化小,、小事化了,。有的奉行好人主義，怕得罪人,，不當戰(zhàn)士當紳士。有的私心作怪,，明哲保身,。也有的是把為犯錯誤的同志講情開脫當作重情重義，等等,。這些都是認識上的誤區(qū),。

　　嚴是愛、松是害,，對干部不僅不能袒護,，而且要從小處抓起，從小事嚴起,。在一些同志錯誤萌生之初就真誠地指出問題所在,，一次批評教育、一次誡勉談話,、一次函詢提醒,、一次組織處理，就可能把一個同志從歧路上拉回正途,。翻看腐敗分子的懺悔錄,，總有一個相同的聲音：如果組織早一點抓，早一點管,，早一點處理,，我也不會落到今天這個地步。其中雖有為自己開脫之嫌，但也說明平時的袒護是何等害人,，抓早抓小才是真正的愛護,。所以，各級黨組織和廣大黨員干部要當“事前諸葛亮”,，不能坐等“失了街亭”再去“揮淚斬馬謖”,。

　　“一事失嚴，百端效尤”,。對黨員干部以及所有公職人員的違紀違法行為,，不論是誰，都要嚴肅處理,，絕不姑息,。如此，才能使更多的同志少犯或不犯錯誤,。(慈利縣融媒體中心 雷洪波)