近日,，貴州省紀委監(jiān)委通報了一起脫貧攻堅中的形式主義官僚主義問題：畢節(jié)市大方縣多名扶貧干部因“駐村”不住村、“掛名”不干事等受到處分,，相關領導干部因監(jiān)管不力被談話或問責,。(中國紀檢監(jiān)察報 11月5日)

　　近年來，各級通報精準扶貧領域的典型案例大多是侵吞,、冒領扶貧資金等腐敗問題,，而這起典型案例則聚焦扶貧領域干部作風問題，這些干部紀律意識淡薄,、工作浮于表面,，是典型的形式主義、官僚主義作風,，值得廣大駐村扶貧干部汲取教訓,，深刻反思警醒，引以為戒,。

　　干部駐村幫扶是全面脫貧攻堅的重要保障,，可有的駐村干部搞“走讀式”“掛名式”幫扶，更有干部將扶貧視為“鍍金”,，為仕途撈取“政治資本”,。這不僅會影響脫貧攻堅進度，影響脫貧攻堅任務落實,，更會敗壞黨和政府的形象及公信力,。如何讓精準扶貧工作不打折，讓駐村幫扶干部不成為“浮萍”干部,，筆者以為可以從三個方面入手,。

　　首先把好選人用人關，在選優(yōu)配強上著力發(fā)揮頭雁作用,。脫貧快不快,，關鍵看“頭雁”。在尊重個人意愿的基礎上,，要選擇那些政治素質(zhì)高,、道德品行好、工作能力強,、作風過得硬,、對農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民有感情的干部作為駐村工作隊員，把他們選派到脫貧攻堅一線,。這樣才能聚集精力,、投入財力,、借助外力、內(nèi)生動力,、激發(fā)活力,，團結(jié)帶領村民緊跟時代步伐，在困難群眾“最盼”上下工夫,，“最急”上趕速度,，從政策資金、產(chǎn)業(yè)項目和致富本領上為困難群眾支招,，使他們早日實現(xiàn)脫貧致富的夢想,，與群眾一道打贏這一場駐村扶貧攻堅戰(zhàn)。

　　其次把好服務導向關,，在提能轉(zhuǎn)型中著力提升服務質(zhì)量,。走出機關駐村幫扶的駐村工作隊，群眾工作能力是開展各項工作的前提,，各項業(yè)務能力則是開展駐村扶貧工作的關鍵,。各級各部門既要把要駐村工作隊員納入基層干部培訓行列，大力培養(yǎng)其基層工作能力,，彌補基層經(jīng)驗空缺,，又要強化扶貧業(yè)務培訓和政策引導，采取“引進來授課,、走出去受訓的方式,，定期專題培訓黨的農(nóng)村政策、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,、貧困戶精準識別,、脫貧規(guī)劃制定，抓基層黨建促脫貧攻堅等知識,，引導他們當好政策宣傳員,、幫扶帶頭人、攻堅指路人,，精準施策的指揮員,、扶貧項目的協(xié)調(diào)員、村民群眾的辦事員,。搞好“傳、幫,、帶”,，傳授工作經(jīng)驗，助其盡快實現(xiàn)從機關工作者到基層建設者的順利轉(zhuǎn)型,。

　　再次把好監(jiān)督考核關,，在嚴管厚愛中著力激發(fā)履職能力,。“鐵紀出強軍”。駐村工作隊代表著上級機關的形象和作風,，是黨密切聯(lián)系群眾的重要舉措,。對待工作隊要嚴愛兼施，嚴管才能辦公正事,，贏好口碑,，厚愛才能安扶貧駐村心，開工作新局面,。要建立正向激勵機制,，按照“實事求是、科學規(guī)范,、客觀公正,、群眾公認”的原則制定考核辦法，依據(jù)綜合評定情況,，由組織部門對駐村扶貧干部的工作表現(xiàn)做出考核認定,。對不作為、亂作為,、搞形式主義官僚主義的扶貧干部堅決追究責任,，對負有責任的相關領導也要一并問責，打醒那些“混日子”的“浮萍”干部,，切勿讓扶貧干部成為“浮萍”干部,。

　　總而言之，要做新時代下具有新風尚的駐村干部,，必須不畏艱難險阻,、深深扎根群眾、緊緊依靠群眾,，方可獲得無窮力量,；唯有不斷努力、不負光陰,，風雨無阻,、奮勇向前；身在基層要心系基層,，俯下身,、沉下心，眼里常含淚水,、臉上常掛汗水,、腿上沾滿泥水，雖然鞋底越走越薄、人生才會越走越厚,。這才是對精準扶貧要義的精準詮釋,。(武陵源區(qū)政法委 屈澤清)