習(xí)近平總書記曾在不同場合多次強(qiáng)調(diào),， “培養(yǎng)選拔年輕干部,，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安,。”要加大力氣培養(yǎng)儲備年輕干部,，注重在最艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)和鍛煉干部。

　　基層實踐是培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場”,。對于干部而言,，農(nóng)村是一個大舞臺,基層是一個大課堂,農(nóng)民是一名好老師。在這樣一片充滿希望的“陣地”上,，才能練就一身善解民生之憂,，善謀民生之利的本領(lǐng)。古語有云：“宰相必起于州郡,，猛將必發(fā)于卒伍”,。回顧歷史長河,，例子數(shù)不勝數(shù),。習(xí)近平總書記自擔(dān)任黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人以來，高度重視年輕干部的選拔培養(yǎng),，對于年輕干部的選拔任用,，習(xí)近平多番強(qiáng)調(diào)“基層經(jīng)歷”。

　　“越是艱苦的環(huán)境,，越能磨煉干部的品質(zhì),，考驗干部的毅力。”1969年到1975年,，習(xí)近平在陜西延川縣文安驛公社梁家河大隊,，度過了7年艱苦的上山下鄉(xiāng)生活，搭伙住窯洞,，睡土炕，,，打壩挑糞,，建沼氣。,，正是這段人生經(jīng)在最貧困的地區(qū)同老百姓同吃吃玉米團(tuán)子同睡歷,，讓習(xí)近平總書記深知百姓疾苦，深知人民需求，也正是這段人生經(jīng)歷,，習(xí)近平總書記看到了人民群眾的力量,，看到了人民群眾的根本，真正理解了老百姓,，了解了社會,。后期很多實事求是的想法，都是從那個時候生根發(fā)芽的,。2013年,，習(xí)近平總書記首次在十八洞村提出精準(zhǔn)扶貧。這便是對總書記不忘初心的真實寫照,。

　　只有扎根至深,，才能枝繁葉茂?；鶎邮且黄錆M希望的熱土，也是年輕干部成長的大舞臺,。近年來,，隨著中央、地方在選拔任用干部上對基層工作經(jīng)驗重視程度的加大,，越來越多的干部被選派到基層鍛煉,。常言道，實踐出真知,，基層鍛煉已漸漸成為新的歷史條件下培養(yǎng)黨政人才,、促進(jìn)干部健康成長的一條重要途徑。對于剛畢業(yè)就走進(jìn)黨政機(jī)關(guān)的年輕干部而言,，基層的經(jīng)歷對于他們的成長至關(guān)重要,，雖然具備高等學(xué)歷，思維活躍,、創(chuàng)新性及綜合能力強(qiáng),，但是如果缺乏基層大舞臺的歷練，難免在安排部署及開展基層工作時會顯得嚴(yán)重的“水土不服”,，制定再完美的政策措施不符合基層實際,，終歸是好心辦了一場吃力不討好的事情。同時在年輕的干部隊伍中,，不乏為了增加簡歷的“厚度”,，選擇在基層工作的干部。但是對于“身在曹營心在漢”的工作心態(tài),，或者美名其曰某基層干部,，卻長年未在基層工作多長時間。這種基層的鍛煉,，很容易助長形式主義作風(fēng),，這樣的干部往往難以踏踏實實做人民的公仆,。為鼓勵年輕干部沉下心來干事創(chuàng)業(yè)，習(xí)近平總書記指出,，“早熟的果子長不大,，拔苗助長易夭折”，“年輕干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處,，把基礎(chǔ)扎實了,，后面的路才能走的更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”本固才能枝榮,，根深才能葉茂,。年輕干部應(yīng)當(dāng)珍惜在基層工作的經(jīng)歷，擺正心態(tài),，真正的沉下身子,，同基層干部和老百姓一起摸爬滾打，切實知民情,，解民憂,，聚民心。

　　“不經(jīng)一番徹骨寒,，怎得梅花撲鼻香”,。對于基層工作，基層的干部是深有感觸,，黨的各項政策措施要靠基層來貫徹落實,，“上面千條線，下面一根針”,，對于人民群眾的工作,，常常是酸、甜,、苦,、辣,、咸人生五味在基層干部的身上展現(xiàn)的淋漓盡致,。也正式因為如此，才更加凸顯了基層工作經(jīng)歷的重要性,。年輕干部只有真正地融入基層,，充分吸收基層的“養(yǎng)分”，才能切實了解到基層群眾的真實情況,，才能練就一身過硬的本領(lǐng),，才能做到心中常思百姓疾苦，腦中常謀富民之策。

　　國家最需要什么樣的人才?國家最需要的是懂國情的實干派,。對于組織的重?fù)?dān)便是要為年輕人多提供基層鍛煉的機(jī)會,，不讓“鍍金式”的干部得逞，在對基層干部的任用上,，制定更加切實有效的制度考核干部,，讓真正有基層經(jīng)驗的干部有奔頭，擔(dān)起新時代的重任,。(劉家坪白族鄉(xiāng)人民政府 郭亞萍)