一年前,，中央政治局會(huì)議審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,。作為第一部規(guī)范黨的問責(zé)工作的基礎(chǔ)性法規(guī)，《問責(zé)條例》向全黨釋放出失責(zé)必問 ,、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào),，為全面從嚴(yán)治黨增添了新的制度基石,。

　　制度的生命在于執(zhí)行。隨著《問責(zé)條例》的出臺(tái),，群眾和社會(huì)各界也在觀察,，制度能不能執(zhí)行到位?有沒有切實(shí)的效果?一年過去了，人們通過大量案例和數(shù)字認(rèn)識(shí)到,，黨中央對(duì)問責(zé)是動(dòng)真格的,，問責(zé)這把利劍正在發(fā)威,，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)已漸成常態(tài),。問責(zé)壓力的倒逼,，也讓那些太平官、“老好人”越來越混不下去了,，敢于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)有為的正能量在干部隊(duì)伍中進(jìn)一步傳遞起來。

　　動(dòng)員千遍,，不如問責(zé)一次,。2016年，全國共有990個(gè)單位黨組織和1.7萬名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部被問責(zé),。今年2月,，民政部原黨組書記、部長(zhǎng)李立國和民政部原黨組成員,、副部長(zhǎng)竇玉沛,，由于管黨治黨不力、嚴(yán)重失職失責(zé),，雙雙被問責(zé),，《問責(zé)條例》首次作為處分依據(jù)出現(xiàn)在立案審查通報(bào)中，釋放了有權(quán)必有責(zé),、有責(zé)要擔(dān)當(dāng),、失責(zé)必追究的強(qiáng)烈信號(hào)。與此同時(shí),，各地陸續(xù)出臺(tái)實(shí)施辦法,，細(xì)化問責(zé)情形,，規(guī)范問責(zé)程序,，為執(zhí)紀(jì)問責(zé)提供切實(shí)可行的制度依據(jù)。

　　可以說,，《問責(zé)條例》已經(jīng)取得了初步成效,，但問責(zé)工作依然任重道遠(yuǎn)。現(xiàn)實(shí)中,，有令不行,、有禁不止等現(xiàn)象仍然存在，履行管黨治黨職責(zé)時(shí)息事寧人,、高舉輕放的問題時(shí)有發(fā)生,。要讓《問責(zé)條例》更普遍、更深入地執(zhí)行,，使失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài),，必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”?！秵栘?zé)條例》之所以在執(zhí)行中贏得了公信力,，一個(gè)重要原因就是緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部的履職盡責(zé)情況，對(duì)一些失職失責(zé)的省部級(jí)干部的問責(zé),，更是發(fā)揮了有效的案例警示作用,，在干部中帶來了震懾效應(yīng)，在社會(huì)上發(fā)揮了徙木立信的作用,。問責(zé)是手段,，盡責(zé)才是目的。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持從自身做起,，把自己擺進(jìn)去,，敢于較真碰硬，以敢問責(zé),、嚴(yán)問責(zé),、常問責(zé)的實(shí)際行動(dòng)把管黨治黨的政治責(zé)任落到實(shí)處。

　　世間事,，作于細(xì),，成于嚴(yán)，制度執(zhí)行也是這個(gè)道理,?！秵栘?zé)條例》雖然不足2000字，但明確了六種問責(zé)情形,，并對(duì)既有的10多種問責(zé)方式進(jìn)行了整合規(guī)范,。在實(shí)踐中，各地根據(jù)條例精神和實(shí)際情況,，出臺(tái)了具有針對(duì)性的實(shí)施辦法,，從而讓《問責(zé)條例》在各地落地生根，不斷釋放制度力量,。“小智治事,，中智治人，大智治制,。”不斷完善制度,、細(xì)化措施、抓實(shí)落實(shí),，就能扎緊問責(zé)的制度籠子,，為全面從嚴(yán)治黨鍛造新的利器。(顧遠(yuǎn)山)